解决引进人才后顾之忧新区为两地分居工作人员搭“鹊桥”

解决引进人才后顾之忧新区为两地分居工作人员搭“鹊桥”

解决引进人才后顾之忧新区为两地分居工作人员搭“鹊桥”
【本报讯】(社全媒体记者张建平)5月22日,记者从兰州新区组织部得悉,为处理新区引进人才的后顾之虑,新区近来发动处理作业人员夫妻两地分家作业,第一批34人的爱人可调入新区作业,34对两地分家夫妻将完成团圆。据了解,2018年9月,兰州新区党工委、管委会出台《兰州新区处理作业人员夫妻两地分家问题的定见》,对新区党政机关及事业单位作业人员,因作业原因一方分家在兰州新区以外区域、不能常常日子在一起的,经过请求能够处理夫妻两地分家问题。“两地分家确实对夫妻关系造成了影响,新区出台了暖心的方针,处理了我现实日子中非常大的困扰。”新区党工委办公室干部赵凯凯说。确实,这一关爱行动的施行,实在处理了新区作业人员夫妻两地分家问题,消除了他们的后顾之虑。厚威龙是兰州新区公安局民警,妻子在临夏作业,也是民警。成婚三年来一向过着两地分家的日子,基本上一个月才干见一次面。“接到告诉后我激动了好几个晚上都没睡着,第一时间就将这个好消息告知了妻子。”厚威龙说,“感谢新区处理了我日子中的最大困难,这个方针太及时太给力了。”据介绍,依照《定见》中夫妻两边需契合的条件,新区各部门、各单位第一批共计算上报契合处理两地分家的人员有39人,依据作业需要和资历条件,组织组织和个人志愿相结合、分家地域由远及近、引进人才优先的准则,分层分批处理。归纳考虑学历层次、专业专长、原作业单位性质、个人志愿等要素,第一批处理34人,别离组织至新区机关各部门、各单位、各园区、各国有企业以及驻区各企业。“处理作业人员夫妻两地分家作业的发动施行,便是要在引进人才的留用上下功夫,经过处理夫妻两地分家问题,营建‘拴心留人’的优质环境,进一步调集新区干部的积极性、主动性、创造性,实在把新区广大干部的精气神凝集到干事创业上来,坚决他们扎根新区、建造新区、贡献新区的决计和决计,助力新区开展的更快、更好。”新区组织部机构编制处处长张小丽说。据悉,新区处理两地分家作业计划一年两批次,各部门随时上报,到2019年6月30日之前上报的归为第一批,7-8月会集审阅;6月30日之后到年末前上报的归为第二批,在次年的1-2月份会集审阅。

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